Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich 100 - Kirche im Pastoralen Raum - ab sofort eine Stelle als

Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Als Referat Kirchenentwicklung initiieren, unterstützen und evaluieren wir Veränderungsprozesse auf den unterschiedlichen Ebenen des Bistums Münster. Leitend ist die Frage, wie die Kirche von morgen aussehen kann, um die Frohe Botschaft erlebbar und erfahrbar zu machen. Dabei folgen wir dem Subsidiaritätsprinzip: Die Menschen vor Ort sind Expertinnen und Experten für ihr pastorales Wirken. Seit dem 01.01.2024 gibt es im Bistum Münster sogenannte Pastorale Räume. Sie sollen das Zusammenwirken der pfarrlichen und außerpfarrlichen Akteure nachhaltig fördern. Die Pastoralen Räume werden ab dem 01.01.2026 durch ein Leitungsteam aus freiwillig und hauptberuflich Engagierten sowie ein synodales Gremium der Mitverantwortung geleitet.

• Bearbeitung grundlegender kirchenentwicklerischer und pastoraltheologischer Fragestellungen mit dem Schwerpunkt der Weiterentwicklung synodaler Formen von Leitung und Mitverantwortung auf der Ebene des Pastoralen Raums
• Koordination der Implementierung, Begleitung und Beratung der Leitungsteams in den Pastoralen Räumen
• Entwicklung von Formaten und Angeboten zur Unterstützung und Beratung
• Fachliche Beratung der Pastoralen Räume in Fragen von Leitung und Mitverantwortung
• Koordination und Durchführung der Evaluation und Fortschreibung des „Status für die Leitung im Pastoralen Raum (im nordrhein-westfälischen Teil des Bistums Münster)“ (KA 4/2025)
• Abgestimmte Zusammenarbeit innerhalb des Referats Kirchenentwicklung
• Kooperation mit weiteren Abteilungen des Bischöflichen Generalvikariats und weiteren Akteuren im Bistum Münster

• Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation
• Eine Zusatzqualifikation in Systemischer Organisationsberatung & Organisationsentwicklung
• Offenheit und Interesse für kirchliche Veränderungsprozesse
• Erfahrungen in der pfarrlichen und außerpfarrlichen Pastoral
• Sehr gute Kenntnisse über die Strukturebenen des Bistums Münster, vor allem über die Pastoralen Räume
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Koordinierungskompetenz
• Praktisches Anwendungswissen aller gängigen Microsoft 365 Anwendungen (v. a. PowerPoint, Excel, Word, Forms, Planner, SharePoint).
• Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag des Fachbereichs
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete

• eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

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