Die Hochschule Esslingen steht für exzellente, praxisorientierte Lehre und innovative Forschung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Soziales. Im Herzen der Region Stuttgart bieten wir ein großes Netzwerk an Partnern im In- und Ausland. Unsere Erfolge zeigen sich in zahlreichen Rankings der besten deutschen Hochschulen für angewandte Wissenschaften.
Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Referent:in
für das Referat Career Centre am Campus Stadtmitte.
Unsere Rahmenbedingungen:
- Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L
- Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 75 %
- Die Stelle ist unbefristet
Aufgaben
- Sie gestalten: Strategieentwicklung, Schwerpunktsetzung und Jahresplanung der Aufgaben des Career Centres
- Sie begleiten Menschen: Individuelle Beratung und Coaching der Studierenden und Absolvent:innen aller Fachrichtungen bei der beruflichen Orientierung und Profilbildung sowie in Karrierefragen bzw. zu Bewerbungsstrategien
- Sie vernetzen: Gesamtverantwortung für das CrossMentES Karriere-Mentoring-Programm mit externen Partner:innen
- Sie konzipieren und organisieren: Planung und Durchführung bestehender sowie Entwicklung neuer bewerbungsspezifischer und berufsvorbereitender Veranstaltungsformate, auch mit externen Partner:innen
- Sie kommunizieren: Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen sowie externe und interne Öffentlichkeitsarbeit, Zusammenarbeit mit den Fakultäten und anderen Einrichtungen der Hochschule Esslingen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- und Bildungswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder mit anderem passendem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Career Centre-Arbeit, im HR-Bereich, in der Studienberatung oder der Erwachsenenbildung
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings
- Erfahrung in der Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Mentoring-Programmen für verschiedene Zielgruppen sind von Vorteil
- Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten kombiniert mit Teamgeist und interdisziplinärem Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, ausgeprägte Service- und Zielgruppenorientierung
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein – gerne mit einer Prise Humor
- Bereitschaft, auch abends bei Veranstaltungen mitzuwirken und sich in Tools einzuarbeiten (z.B. Typo 3 und Customer Relationship Management)
Wir bieten
- Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
- Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®
STBL1_DE