Referentin Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Für unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referentin Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Unbefristet in Teilzeit (50%)

• Verantwortung für die konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung sowie die Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Corporate Design.
• Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und der Fachabteilungen sowie Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen.
• Koordination und Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage.
• Erstellung von Artikeln, Broschüren, Porträts, Positionspapieren und Mailings sowie Begleitung von Interviews für interne und externe Publikationen.
• Zentrale Ansprechperson für Presseanfragen; Verfassen von Pressemitteilungen und Online-Nachrichten zu aktuellen Themen und Veranstaltungen.
• Verantwortung für die gesamte Unternehmenskommunikation im Team mit einer zugeordneten Mitarbeiter:in.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation / Journalismus.
• Strategische und auf konzeptionelles Denken ausgerichtete Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Medienexpertise (Pressearbeit, digitale Medien, Redaktion, Markenführung).
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien und gängigen Grafik-/Redaktionsprogrammen.
• Hohe Projektmanagementfähigkeit, sowie Beratungskompetenz.
• Sichere, klare, zielgruppengerechte Kommunikationsweise.
• Hohes Interesse und Sensibilität für diakonische Themen .

• Eine sinnstiftende Arbeit für eine vielfältige Organisation.
• Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit hoher Selbständigkeit und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge ZVK).
• Mitarbeiterbenefits (JobRad, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel).
• Familienfreundlich zertifizierter Arbeitgeber mit Home-Office Regelung und der Möglichkeit zur flexiblen Termingestaltung / Zeiteinteilung.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge.

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