Referentin / Referent der Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2026. Das ist die BGN. Neugierig geworden?

Wir suchen

zur Verstärkung unserer Personalabteilung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab sofort in Vollzeit eine/einen

Referentin / Referenten der Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

• Beratung der Personalabteilung und Führungskräften in allen arbeits-, dienst- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie dem Beamten- und Versorgungsrecht
• Eigenverantwortliche Führung von Gerichtsverfahren sowie Begleitung von verwaltungs- und arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Grundsatzfragen der Rechtsanwendung klären
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungs- und dem Inklusionsbeauftragten, den Gremien sowie die Erstellung von Dienstvereinbarungen
• Unterstützung der Abteilungsleitung

• ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Jurastudium (Volljurist/in) oder vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• fundierte Kenntnisse im Beamten- und Besoldungsrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Arbeitsrecht
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Überzeugungs- und Moderationskompetenz
• freundliches, selbstsicheres und verbindliches Auftreten
• Teamplayer und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts.
• Bei Erfüllung der entsprechenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht perspektivisch die Möglichkeit für Bewerberinnen und Bewerber der Verbeamtung.
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten

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