Referentin / Referent für externe Lehre (w/m/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende.

Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover, Wielandstr. 8, zu besetzen.

Referentin / Referent für externe Lehre (w/m/d)

- 2 Jahre befristet, Teilzeit (25 Std./Wo.), EG 10 TVöD, Hannover -

• Selbstständige Gewinnung von externen Lehrbeauftragten einschließlich Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Begleitung des Auswahl- und Onboarding-Prozesses
• Ansprechperson in allen Fragen rund um Auswahl, Vertragsmanagement sowie Netzwerkarbeit mit externen Partnern
• Unterstützung in der Einsatzplanung der hauptberuflichen und externen Dozierenden des Studieninstituts und der Hochschule
• Verwaltung des Lehr- und Prüfungsdeputats
• Datenpflege
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der internen Prozesse des Studieninstituts

• Zwingende Voraussetzung für die Einstellung ist einer der folgenden Abschlüsse:
  • Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium in einem fachlich nahestehenden Bereich
  • Erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II / Angestelltenlehrgang II
• Weitere Voraussetzung ist darüber hinaus eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich der Personalgewinnung und -bindung
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
• Aufgeschlossenheit und Freude am Networking
• Bereitschaft sich in komplexe Prozesse einzuarbeiten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 25 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.643,82 EUR bis 3.687,90 EUR (brutto) umfasst
• Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie
• Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 9, 10, 17, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad

STBL1_DE