Referentin / Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich IT-Infrastruktur Management zum Auf- und Ausbau eines Labornetzes

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!

Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als

Referentin / Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich IT-Infrastruktur Management zum Auf- und Ausbau eines Labornetzes

Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: 506/2021/1, 28. Mai 2024
Organisationseinheit: Referat 506 „Labor-IT“
Anzahl der Stellen: 1
Standort: Berlin Marienfelde
Beschäftigungsdauer: schnellstmöglich, befristet nach § 14 (1) TzBfG für die Dauer von 36 Monaten
Entgelt/Besoldung: E 12 – E 13 TVöD Bund, Tarifgebiet West (ggf. mit IT-Zulage)
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Das Referat 506 „Labor-IT“ hat die Aufgabe, den Fachabteilungen des BVL eine für die Labore optimierte Wissenschafts‑IT bereitzustellen und notwendige Basisdienste zu betreiben. Das Labornetz ist eine heterogene IT‑Landschaft mit verschiedenen Betriebssystemen und diversen komplexen Systemen und Geräten, von Steuerungsrechnern, über IoT-Geräte, bis hin zu NGS-Systemen.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der IT‑Infrastruktur des Wissenschaftsnetzes sowie darin enthaltene Basisdienste
• Entwicklung von IT‑Infrastrukturlösungen unter Berücksichtigung erforderlicher Rahmenbedingungen (bspw. Vorgaben des BSI, Architekturrichtlinie Bund)
• Evaluierung neuer Technologien und deren Einsatz für den Ausbau der IT‑Landschaft, unter anderem durch Lösungen wie Virtualisierung und Automation
• Projektarbeit von der Anforderungserhebung, über die Planung der IT‑Infrastrukturtechnik, bis zur technischen Anwendung und Umsetzung
• Technische Abstimmungen mit externen Dienstleistern und Beauftragten des BVL sowie den inneren Fachbereichen
• Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität der IT‑Infrastrukturlandschaft und darin betriebenen Diensten
• Dokumentationen von technischen Entscheidungen, Änderungen und Einsatz der IT‑Infrastruktur und betriebener Dienste
• Administration im direkten IT‑Betrieb (bspw. im Monitoring oder der Virtualisierung)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich der Informatik, Informationstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild, z. B. im Betrieb von IT‑Infrastruktur, IT‑Basisdiensten
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
• gute englische Sprachkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Virtualisierung von IT‑Systemen (bspw. mit VMWare- oder OpenSource-Lösungen)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT‑Automation (bspw. per Ansible für Linux und Microsoft)
• Erfahrung in der Planung und Weiterentwicklung komplexer IT‑Architekturen
• Erfahrungen im Betrieb von IT‑Basisdiensten (DHCP, DNS, Ressourcenverwaltung etc.)
• Erfahrung in der Dokumentation und Präsentation komplexer, technischer Zusammenhänge
• Erfahrungen mit Programmiersprachen/Skriptprogrammierung (z. B. Python, Bash, Powershell)
• Kenntnisse über Cloud-Dienste (z. B. Infrastructure-as-a-Service [IaaS], Software as a Service [SaaS])

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) des Bundes zu.

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Süden Berlins
• Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• IT‑Fachkräftezulage von bis zu 1.000 € brutto monatlich, sofern Sie die hierfür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
• ein Jobticket inkl. Bezuschussung
• gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
  • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
  • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.