Referentin/ Referent (w/m/d) | KI, Robotik und Rechenzentren

Zum 1. Juli 2026 suchen wir eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) in dem Bereich Innovation, Sicherheit und Technologien des BDI in Berlin.

Der BDI ist die Spitzenorganisation der deutschen Industrie und der industrienahen Dienstleister. Er spricht für 39 Branchenverbände und mehr als 100.000 Unternehmen mit rund acht Millionen Beschäftigten. Er transportiert dabei die Interessen der deutschen Industrie an die politisch Verantwortlichen und unterstützt damit die Unternehmen im globalen Wettbewerb.

• Sie übernehmen die Gestaltung und Kommunikation industrierelevanter politischer Positionen des BDI in den Themenfeldern Künstliche Intelligenz, Robotik sowie Rechenzentren
• Sie begleiten Gesetzgebungsverfahren auf nationaler und europäischer Ebene
• Sie erarbeiten die Vorbereitung und steuern die Koordination politischer Gespräche und Diskussionen Thema Physical AI/Industrial AI
• Sie sorgen für die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen und wirken aktiv in Ausschüssen und Gremien mit, u.a. BDI-Arbeitskreis Künstliche Intelligenz & Autonome Systeme
• Sie übernehmen die Vertretung der BDI-Interessen gegenüber EU-Kommission, Bundesregierung, Parlament, BusinessEurope, Mitgliedsverbänden und weiteren relevanten Stakeholdern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften, idealerweise mit digitalpolitischem Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Themenfeldern, idealerweise bereits praxisnah angewendet und durch Erfahrung in Expertennetzwerken und Interessengruppen vertieft
• Verständnis für Gesetzgebungs- und Entscheidungsprozesse auf nationaler und internationaler Ebene
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Organisation komplexer Vorhaben
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltspaket und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical
• Mobilitätsbudget und Fahrradleasing
• Fortbildung und Sprachkurse
• Betriebliche Krankenversicherung
• Kindernot- und Ferienbetreuung
• Mitarbeiterrabatte

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