Referentin/ Referent (w/m/d) | Umweltpolitik

Ab dem 1. Juni 2026 suchen wir eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) in dem Bereich Energie, Mobilität und Umwelt des BDI in Berlin.

Der BDI ist die Spitzenorganisation der deutschen Industrie und der industrienahen Dienstleister. Er spricht für 38 Branchenverbände und mehr als 100.000 Unternehmen mit rund acht Millionen Beschäftigten. Er transportiert dabei die Interessen der deutschen Industrie an die politisch Verantwortlichen und unterstützt damit die Unternehmen im globalen Wettbewerb.

• Sie unterstützen bei der Gestaltung und Kommunikation politischer Positionen des BDI bei umweltpolitischen Themen
• Sie bearbeiten mit dem Schwerpunkt im Bereich Natur- und Bodenschutz, Wasserrecht sowie Grundsatzfragen der Ökologie
• Sie begleiten Gesetzgebungsverfahren und erstellen Gutachten und Stellungnahmen auf nationaler und europäischer Ebene
• Sie sorgen für die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten und Fachveranstaltungen
• Sie wirken aktiv bei Veranstaltungen mit und betreuen eigenständig die relevanten BDI-Arbeitskreise
• Sie übernehmen die Vertretung der BDI-Interessen gegenüber den BDI-Mitgliedsverbänden, dem Bundestag, der Bundesregierung, der EU-Kommission und weiteren relevanten Stakeholdern

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder juristisches Studium möglichst mit Schwerpunkt in umweltrechtlichen Themen
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Themenfeldern Umwelt- und Verfahrensrecht, idealerweise bereits praxisnah angewendet und durch Erfahrung in Expertennetzwerken und Interessengruppen vertieft
• Verständnis für Gesetzgebungs- und Entscheidungsprozesse auf nationaler und internationaler Ebene
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie politischer Gestaltungswille
• Sehr gute Erfahrungen im Projektmanagement und in der Organisation komplexer Vorhaben
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltspaket und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical
• Mobilitätsbudget und Fahrradleasing
• Fortbildung und Sprachkurse
• Betriebliche Krankenversicherung
• Kindernot- und Ferienbetreuung
• Mitarbeiterrabatte

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