Referent:in (w/m/d) Polizeirecht – SIS R 32-3

Bei der Senatorin für Inneres und Sport ist in der Abteilung 3 „Öffentliche Sicherheit“ im Referat 32 „Polizeirecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Referent:in (w/m/d)
„Polizeirecht“

Besoldungsgruppe A 14 BremBesO / Entgeltgruppe 14 TV-L
Kennziffer: SIS R 32-3

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 5.003,49 € brutto/Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die Stufenzuordnung ist immer eine Einzelfallberechnung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent mit Ihnen abgestimmt. Die gesamte Entgelttabelle finden Sie in Anlage B des TV-L.

Die Abteilung 3 bei der Senatorin für Inneres und Sport ist für die Aufgabenbereiche Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst, Katastrophenschutz Zivile Verteidigung und Cybersicherheit zuständig. Im Referat 32 und auf dieser Funktion werden im Schwerpunkt Aufgaben des Polizeirechts und Vereinsverbotsverfahren bearbeitet.

Mit einem kleinen Anteil werden ebenfalls die Aufgaben im Bereich der ZIMS (Zentrale interne Meldestelle für Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber) gemäß EU-Whistleblower-Richtlinie (Richtlinie EU 2019/1937) wahrgenommen.

• Schwerpunktmäßig sind Sie für den Bereich Polizeirecht zuständig. Zusätzlich bearbeiten Sie die Angelegenheiten des Polizei-/Abschiebungsgewahrsams, der Kampfmittelräumung sowie des Polizeivollzugsdienstes von grundsätzlicher rechtlicher Bedeutung (einschließlich polizeilicher Informationsverarbeitung, Verträge und Verwaltungsvereinbarungen, soweit nicht Angelegenheit der Fachreferate)
• Des Weiteren sind Sie für die Kostenangelegenheiten sowie für die Widerspruchsverfahren in Rechtsangelegenheiten der Polizei zuständig
• Im Bereich der ZIMS stehen Sie im direkten Austausch mit den Hinweisgeber:innen und stimmen sich mit den zuständigen internen Meldestellen zu den fachlichen Rückmeldungen ab
• Sie werten eigenständig die Rechtsprechung und Rechtsentwicklungen im Hinweisgeber:innen-Schutz sowie die Hinweise und deren Bearbeitung von Abfragen der Meldestellen aus und identifizieren daraus resultierende Handlungs- und Umsetzungsbedarfe

• Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „befriedigend“ in beiden juristischen Staatsexamen.
• Sie haben keine körperlichen Einschränkungen, die bei Maßnahmen aus besonderem Anlass einer ausnahmsweisen Tätigkeit im Schicht- oder Nachtdienst (insbesondere im Katastrophenschutzstab) entgegenstehen.
  und
• Sie sind straffrei (d.h. Sie wurden bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt)

Aufgrund der besonderen Sensibilität des Arbeitsplatzes und der daraus resultierenden Schweigepflicht setzt die Besetzung des Dienstpostens eine erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. § 10 Bremisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung ist das Einverständnis der Bewerberin bzw. des Bewerbers erforderlich.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Vorrangig berücksichtigt werden Bewerber:innen, die entweder zusammengerechnet 16 Punkte in beiden Staatsexamina erzielt haben oder die eine Promotion erfolgreich abgeschlossen haben.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse im bremischen Polizeirecht sowie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und/oder Europarecht mit
• Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zeichnen Sie aus
• Interesse an den Herausforderungen im Bereich Hinweisgeber:innen-Schutz und die Bereitschaft, sich in dieses sensible Themenfeld einzuarbeiten
• Durch Ihre besonders zuverlässige, vertrauensvolle, eigenständige und genaue Arbeitsweise haben Sie Ihren Aufgabenbereich gut organisiert im Griff
• In stressigen Situationen können Sie von Ihrer Kooperationsfähigkeit, hohen Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick profitieren
• Sie besitzen die Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
• Weiterhin verfügen Sie über gute Sprachkenntnisse der englischen Sprache (mindestens Sprachniveau B2 GER)

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an der ortsflexiblen Arbeit
• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik
• Eine kostenlose Sozialberatung
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 Tage pro Jahr)
• Jahressonderzahlung für Tarifangestellte

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei der Senatorin für Inneres und Sport schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtlichen Grundlagen zu befolgen und benötigen zwingend für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen:

• Ihren Lebenslauf, aus welchem sich Ihr bisheriger beruflicher Werdegang sowie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen, insbesondere Kopien der Examenszeugnisse. Hinsichtlich des Nicht-Vorliegens gesundheitlicher Einschränkungen, die bei Maßnahmen aus besonderem Anlass einer ausnahmsweisen Tätigkeit im Schicht- oder Nachtdienst entgegenstehen, reicht zunächst eine entsprechende Erklärung aus.
• Ein Arbeitszeugnis oder bei Beamt:innen eine dienstliche Beurteilung der aktuellen Tätigkeit, welches/welche zum Zeitpunkt der Bewerbung höchstens 9 Monate alt ist und den Beurteilungszeitraum erkennen lässt. Die Beurteilung oder das Zeugnis kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Kontaktangaben (Name und Mailadresse) der personalaktenführenden Stelle

Wenn für Sie bereits eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde, geben Sie bitte das Jahr und die zuständige Behörde an (bei mehreren Sicherheitsüberprüfungen nur die der höchsten Stufe, bei mehreren Sicherheitsüberprüfungen einer Stufe die zeitlich letzte).

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich digital in Form von PDF-Dateien ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

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