Referentin/Referent für Naturschutz und Landschaftspflege (w/m/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Referentin/Referent für Naturschutz und Landschaftspflege (w/m/d)

Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 26014)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten.

Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.

• Vorbereitung, Umsetzung und Begleitung von Natur- und Artenschutzkonzeptionen und Förderprojekten
• Planung, Akquise, Koordination und Betreuung von Drittmittelprojekten
• Erstellung naturschutzfachlicher Stellungnahmen in Verfahren zu Eingriffen in Natur und Landschaft bei Planfeststellungen und infrastrukturellen Großvorhaben
• Stellungnahmen zum Vollzugsartenschutz, z. B. zu artenschutzrechtlichen Ausnahmen
• fachliche Betreuung von Naturschutzgebieten und Natura-2000-Gebieten
• fachliche Beurteilung aller mit Nutzung, Pflege und Monitoring der Gebiete zusammenhängenden Fragen
• Planung und Organisation von Maßnahmen zu Land­schafts­pflege
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit: Veröffent­lichungen, Pressemitteilungen und Informations­veranstaltungen

Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts­diplom, Master) der Fachrichtungen Biologie, Land­schaftsökologie, Agrarbiologie, Naturschutz oder vergleichbarer Fachrichtungen mit einem freiland­ökologischen Schwerpunkt.
  Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditie­rung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen
• vertiefte Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung vegetationskundlicher und/oder faunistisch-ökologischer Methoden sowie der naturschutzfachlichen Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
• solide Kenntnisse in der Anwendung der Naturschutz­gesetze und der korrespondierenden Regelwerke, Richtlinien und Verordnungen
• Routine in der Anwendung von MS Office sowie gängiger GIS-Werkzeuge und spezifischer Fachanwendungen (z. B. LaIS, UIS-BRS, QGIS)
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Ziel­konflikten
• sicheres Auftreten und gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen – auch im Hinblick auf die Vermittlung naturschutzfachlicher Zusammenhänge
• selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und eigenver­ant­wortliche Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verhand­lungs­geschick
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den gestellten Aufgaben
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur uneingeschränkten Wahrnehmung von Tätigkeiten im Gelände

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen im Zusammenhang mit Konzeption, Um­setzung und Begleitung von Naturschutzprojekten inkl. fördertechnischer Abwicklung
• gutachterliche Fachexpertise im Bereich Naturschutz
• Verwaltungserfahrungen
• gute regionale Kenntnisse der Naturräume und der Schutzgebietskulisse des Regierungsbezirks Tübingen

• eine interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wor­tungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

Ihre Bezahlung:

• Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Ver­gütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen der persön­lichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar.

Gut zu wissen:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Ein­arbei­tungskonzeption für die Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landes­ein­heitliche Standards auf der Grundlage eines fach­spezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachüber­greifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungs­ebenen kennen. Dazu werden Sie im Laufe des Jahres 2026/2027 für eine viermonatige Einarbeitungsphase zu einem Landratsamt im hiesigen Regierungsbezirk abgeordnet. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor.

STBL1_DE