Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, Abt. 4 Trägeraufgaben von Kindertageseinrichtungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer zweiten

Regionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der katholischen Kindertageseinrichtungen in Hessen
(Betriebswirtschaft/ Sozialwirtschaft/ Verwaltungswirtschaft)

(Stellenumfang, 39 Wochenstunden Vollzeit, unbefristet)

zu besetzen.

Kennziffer 09 / 2026

Im Tandem verantworten Sie die Regionalleitung für die Geschäftsträger*innen der Kindertageseinrichtungen des hessischen Teils im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz Weisenau.

• Personalplanung und Einsatz in den Geschäftsträgerbüros
• Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen
• Aufbau und Weiterentwicklung der Regionalstrukturen der Geschäftsträgerbüros
• Generieren und aufbereiten von fachpolitischen Informationen für die Geschäftsträgerbüros
• Abstimmung mit den Jugendämtern bei übergeordneten Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsträgerbüros
• Im Einzelfall Vertretungen von Geschäftsträger*innen bei Ausfällen
• Wirtschaftliche Führung der Einrichtungen zusammen mit den Geschäftsträger*innen
• Ansprechpartner*in für die Träger (Kirchengemeinden und Kita-Zweckverband) Projekt- und Maßnahmenplanung
• Verantwortliche Koordinierung von Übertragungen der Trägerschaft an Unikathe und Unterstützung bei den Abgaben von Trägerschaften an andere Träger
• Führung von Verhandlungen mit den Kommunen
• Verantwortung des Personalschlüssels für die Kindertageseinrichtungen im hessischen Teil des Bistums Mainz
• Repräsentation des Bistum Mainz in politischen bistumsübergreifenden Kita-Gremien in Hessen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Erziehungswissenschaft oder der Sozialwissenschaft mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Leitungserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement
• Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z.B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen)
• Geschick als Verhandlungsführer*in
• IT-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Daten- und Textverarbeitung, gerne auch mit Personalsoftwareprogrammen
• Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region Hessen und vereinzelter Gremiensitzungen am Abend

• eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft
• flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
• einen modernen Teamarbeitsplatz mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Mainz-Weisenau
• Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)
• Job-Ticket (=Bezuschussung zum Deutschlandticket)
• Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen

STBL1_DE