Regionalmanager (m/w/i) Kultur

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für unsere Stabsstelle Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist für neue Ideen, spannende Entwicklungen und wertvolle Zusatzleistungen, als

Regionalmana­ger*in Kultur

• Wahrnehmen des Schnittstellenmanagements zwischen Kultureinrichtungen, -vereinen, freischaffenden Kunst- und Kulturakteuren, Verwaltung, Politik, Regionalentwicklung, Wirtschaft und Tourismus,
• Akquirieren, Gewinnen und Verwalten von Drittmitteln, inkl. Erstellen von Kostenfinanzierungs­plänen und Verwendungsnachweisen des internen Kulturbudgets,
• Beraten zu internen und externen Förderprogrammen,
• Initiieren, Planen und Durchführen von landkreiseigenen Projekten, Veranstaltungen sowie Kunst- und Kulturprojekten,
• Übernehmen der analogen und digitalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenfeld „Kunst und Kultur“, inkl. Social-Media-Kanäle,
• Pflege der digitalen Informationsplattform kultur-machen.de,
• Qualifizierung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu Jugendguides im Rahmen der historisch-kulturellen Bildungsarbeit.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Kulturwissenschaften oder Bachelor of Arts Kulturmanagement,
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Dialog- und Präsentationsfähigkeit,
• Einbringen eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,
• Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungs­management sowie Erfahrung mit politischen Gremien sind von Vorteil.

• Ein zur Elternzeitvertretung zunächst bis 30.06.2027 befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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