Rehabilitationsmanager*in (m/w/d)

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

REHABILITATIONSMANAGER*IN (M/W/D)
bis Entgeltgruppe 11 TVöD / bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit / die Stelle kann auch grundsätzlich geteilt werden | unbefristet

• Die besondere Aufgabe der seit 01.01.2020 reformierten Eingliederungshilfe nach dem SGB IX ist es, die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe der Menschen mit Behinderung an der Gesellschaft sicher zu stellen.
• Als Rehabilitationsmanager*in bearbeiten Sie alle für die Leistungsbewilligung erforderlichen Schritte. D.h.:
• Sie beraten die Antragsteller*innen und prüfen die Zuständigkeit.
• Sie ermitteln und beurteilen den individuellen Rehabilitationsbedarf der Leistungsberechtigten im Sinne des Eingliederungshilferechts nach SGB IX.
• Sie koordinieren und steuern den Rehabilitationsprozess in allen Phasen des Gesamtplanverfahrens.
• Sie stellen im Rahmen des verwaltungsrechtlichen Verfahrens die erforderlichen Leistungen fest.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Rehabilitationsmanagements oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ über ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik bzw. ein pflegerisches oder therapeutisches Studium. Auch der Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Bachelor of Arts - Öffentliche Wirtschaft oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. der Angestelltenlehrgang II entspricht den Anforderungen.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, die erforderlichen Fachkenntnisse über ein verpflichtendes berufsbegleitendes Zusatzstudium zu erwerben, welches Voraussetzung für die Eingruppierung ist.
• Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B. Die Bereitschaft zu aufsuchenden Hausbesuchen sowie Dienstreisen ist unerlässlich.
• Sollten Sie in die engere Wahl kommen, besteht die Möglichkeit einen individuellen Hospitationstermin zu vereinbaren.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.