Reinigungskräfte (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Reinigungskräfte (m/w/d)
für das Rathaus und weitere städtische Gebäude

Bewerbungsfrist: 04. März 2026

Es handelt sich um Teilzeitstellen mit einem Stundenumfang von 15 - 25 Wochenstunden mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stellen sind für das Rathaus, Schulgebäude, Kindertagesstätten, Sporthallen und das Theater an der Wilhelmshöhe zu vergeben.

Bei der Planung Ihres Einsatzes berücksichtigen wir Ihre persönlichen, zeitlichen und örtlichen Möglichkeiten bestmöglich. Bitte teilen Sie uns deshalb Ihre Wünsche sowie den möglichen Stundenumfang oder Einsatzzeiten mit! Beachten Sie bitte, dass ein Einsatz oftmals (z.B. aufgrund des Schulbetriebes o.ä.) leider nicht im Vormittagsbereich stattfinden kann. In den Schulen besteht zudem die Möglichkeit, zusätzlich als Essensausgabekraft tätig zu werden.

Aufgaben

• Wahrnehmung aller Reinigungsarbeiten in einem der Verwaltungs- und Betriebsgebäude der Stadt Lingen (Ems), u.a. im Rathaus, den Schulen oder Sporthallen im Stadtgebiet
• Kontrolle des Bestandes an Verbrauchsmaterialien hinsichtlich der Reinigungsmittel und des Sanitärbedarfs

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Profil

• sorgfältige und verlässliche Aufgabenerfüllung
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing

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