Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 19.04.2027 als Elternzeit­vertretung, eine/einen

Reserve­schiffs­führerin / Reserve­schiffs­führer (m/w/d) für die Schiffe des WSA Oberrhein
im Bereich Rhein von Basel bei Rhein-km 166,640 bis zur deutsch-französischen Grenze bei Lauterburg Rhein-km 352,070.

Der Heimathafen ist Kehl.
Referenzcode der Ausschreibung 20260498_9339

Einsatz als Schiffsführerin/​Schiffsführer (m/w/d) auf allen schwimmenden Fahrzeugen und Geräten des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Oberrhein im Bereich Freiburg. Heimathafen und gleichzeitig Arbeitsstätte i. S. d. TVöD BT‑V ist der Außenbezirk Kehl.

• Einsatz im gesamten Amtsbereich des WSA Oberrhein und in Havarie­fällen darüber hinaus
• Eigenverantwortliches Führen aller Wasserfahrzeuge des WSA Oberrhein
• Eigenverantwortliche Durchführung von Bergungen
• Einsatz bei Reparaturarbeiten an Bauten und Anlagen der WSV
• Auswahl und Einsatz der erforderlichen Geräte und Anschlagmittel
• Verantwortung für den Einsatz in Verbindung mit der Koordinierung der Betriebsabläufe an Bord und Führung der Besatzung i. S. einer wirtschaftlichen Einsatzplanung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Rheinschifferpatent von Basel bis ins offene Meer, falls nicht vorhanden Bereitschaft zur Patenterweiterung (wird arbeitsvertraglich festgelegt und ist bindend)
• alternativ: EU-Befähigungszeugnis – Unionspatent (ehemals B-Patent) mit der Bereitschaft, die Streckenkunde­prüfung abzulegen
• Radarpatent. Falls noch nicht vorhanden, Bereitschaft zur Ablegung der Prüfung (wird arbeitsvertraglich festgelegt und ist bindend)
• UKW-Sprechfunkzeugnis
• Schwimmnachweis
• Führerschein Klasse B

Das zeichnet Sie aus:

• Flexible Einsatzbereitschaft im Havariefall
• Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten und Beschäftigten, gerade in Not- und Havariefällen
• Flexible Einsatzbereitschaft auf den Schiffen des WSA Oberrhein
• Borddiensttauglichkeit
• Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kraftfahrzeuges
• Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Bereitschaft zur Durchführung von Unterweisungen und Belehrungen im Arbeitsschutz

Nach umfassender Einarbeitung erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TV Entgeltordnung Bund, soweit die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/​Woche.

Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung sowie Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.

Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort. Wir beteiligen uns am Deutschland-Ticket-Job.

Besondere Hinweise:

Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 Abs. 1 TzBfG – mit sachlichem Grund.

Die Stelle ist grundsätzlich nicht zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es besteht jedoch die Möglichkeit, diese Stelle mit zwei Teilzeitkräften im wochenweisen Wechsel zu besetzen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungs­orientierung erwartet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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