Revisor (m/w/d)

Das Bistum Limburg sucht für die Interne Revision im Stabsbereich Aufsicht und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Revisor (m/w/d)
(60,96 % Beschäftigungsumfang - Dienstsitz Limburg - unbefristet - die Stelle ist teilbar)

Das Bistum Limburg hat seinen Sitz im historisch geprägten Limburg a. d. Lahn, unmittelbar an der verkehrsgünstig gelegenen Westgrenze Hessens. Das Bischöfliche Ordinariat Limburg ist die zentrale Verwaltung des Bistums Limburg.

Die Planung und Durchführung von kaufmännischen Prüfungen:

• der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Verwaltungshandelns
• der Jahresabschlüsse
• des internen Kontrollsystems
• bei Verdacht auf dolose Handlungen
• von Finanzanlagen von Kirchengemeinden sowie von Dienststellen, Einrichtungen und sonstigen selbständig geführten Stellen des Bistums (BO) – der Prüfbereich erstreckt sich auf das gesamte Gebiet des Bistums

• Abgeschlossenes Hochschulabschluss auf Bachelorniveau der Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer Revision oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Gute Kenntnisse des Rechnungswesens und Grundkenntnisse in SAP
• Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Sachverhalte einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte qualifiziert schriftlich darzustellen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes sicheres Auftreten, Sozialstärke, Objektivität, Sorgfalt, analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsvermögen
• Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem qualifizierten und motivierten Team in konstruktivem Miteinander, selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung sowie Möglichkeit des Austausches mit Revisionen anderer Verwaltungen und Organisationen in Arbeitsgruppen und bei Tagungen
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, insbesondere durch Coaching
• Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln, kostenfreie Parkplätze
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikleasing
• Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung); bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine Eingruppierung bis zur EG 11 erfolgen

STBL1_DE