Sachbearbeiter/-in Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Veröffentlicht: 26.8.2026

Die Abteilung Finanzbuchhaltung umfasst die Anlagen-, Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung sowie das Sachgebiet Steuern für das Klinikum
und die Medizinische Fakultät. Neben der Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen und des Zahlungsverkehrs ist die Erstellung der
Jahresabschlüsse nach HGB / KHBV wesentliche Aufgabe der Abteilung

Sachbearbeiter/-in Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Geschäftsbereich Finanzen, Finanzbuchhaltung, Kennz. 7798

Aufgaben

Bearbeitung von Debitorenrechnungen einschl. Kontierung, Verbuchung, interner und externer Schriftwechsel, Überwachung der offenen Posten sowie Mahnwesen
Debitorenstammdatenpflege, Abstimmung und Pflege von Debitorenkonten sowie Korrespondenzen
Buchung von Zahlungseingängen
Erstellung, Bearbeitung und Verbuchung von Dauerbelegen und Lastschriften
Bearbeiten, Einspielen und Auswerten von Buchungsdateien
Unterstützung der digitalen Transformation von Prozessen in der Finanzbuchhaltung
Sonderaufgaben wie z. B. das Erstellen von Statistiken und Auswertungen, Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Projektarbeiten
Option bzw. Vertretung: Verwaltung der Hauptkasse (Kassenbuch)

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung als Finanzbuchhalter/-in
Berufserfahrung (idealerweise im Krankenhaus) ist von Vorteil, jedoch nicht zwingende Voraussetzung
Kenntnisse in SAP und gute Umsatzsteuerkenntnisse
Sicherer Umgang mit modernen digitalen Anwendungen sowie Bereitschaft, KI-gestützte Werkzeuge im Arbeitsalltag einzusetzen
Zuverlässigkeit, hohe Team- und Kundenorientierung sowie ein hohes Engagement und Flexibilität
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
Hohe Zahlenaffinität und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweis

Wir bieten
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Einarbeitung & Weiterbildung: Gezielte & systematische Einarbeitung, Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station, Online Certified Nursing Education (CNE)
Mobilität & Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria, Jobrad & weitere Corporate Benefits

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