Sachbearbeiter für das Forderungsmanagement / stellv. Kassenleiter (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünscht dir gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Innere Dienste und Bürgerservice - Sachgebiet Finanzen - unbefristet in Vollzeit einen

Sachbearbeiter für das Forderungsmanagement / stellv. Kassenleiter (m/w/d)

Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)

• Durchführung von Forderungspfändungen, z.B. Gehalts- oder Kontopfändungen
• Vorbereitung, Erstellung und Nachbearbeitung von Vollstreckungsaufträgen
• Auftragserteilung an den Vollstreckungsaußendienst
• Einleitung von Amtshilfeersuchen
• Vereinbarung von Ratenzahlungen und deren Überwachung
• Bearbeitung von Insolvenzen und Zwangsversteigerungen
• Vertretung der Kassenleitung

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Vollstreckung
• gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Verwaltungsvollstreckungsrecht wünschenswert
• eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und freundlichen Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• eine strukturierte, gewissenhafte und kooperative Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
• modern technisch ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)
• Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
• weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
• Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
• Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)
• Fahrrad-Leasing
• einen tierfreundlichen Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen
• kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Job-Sharing die Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.