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Sachbearbeiter/-in für die Ganztagsförderungsstatistik (w/m/d)

Statistisches Bundesamt
locationBonn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.2.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Sachbearbeiter/-in für die Ganztags­förderungs­statistik (w/m/d)

Job-ID: 032/26

Ort: Bonn

Bewerbungsfrist: 04.03.2026

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit

Entgelt/Besoldung: E 9c TVöD
(ggf. weitere Vergütungs­möglichkeiten,

Beschäftigungs­verhältnis: befristet auf 24 Monate (sachgrundlos gem. § 14 Abs. 2 TzBfG)

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Unser Referat bearbeitet insgesamt ein Dutzend amtlicher Statistiken im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie zum Bundes­elterngeld. Die Ergebnisse dieser Erhebungen liefern wertvolle Erkenntnisse und Grundlagen zu gesell­schafts- und sozial­politisch wichtigen Fragestellungen bzw. Zukunfts­themen. Durch das im Oktober 2021 verabschiedete Ganztags­förderungs­gesetz wurden der Aufbau und die Implementierung einer neuen, dezentralen Bundes­statistik über Kinder in den Klassen­stufen eins bis vier angeordnet. Seitdem wurde die Erhebung methodisch, konzeptionell und technisch vorbereitet. Nunmehr gilt es, die Qualität der Ergebnisse dieser neuen Erhebung zu sichern, die (neuen) Daten in geeigneter Weise zu veröffentlichen und die Statistik unter Berücksichtigung der Erfahrungen aus den ersten Erhebungs­durchläufen weiterzuentwickeln.


Aufgaben
  • Sie entwickeln die jährlich durchzuführende Ganztags­förderungs­statistik fachlich bzw. technisch weiter, dabei berücksichtigen Sie die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen.
  • Dazu gehört insbesondere, dass Sie Erhebungs- und Aufbereitungs­unterlagen, Plausibilitäts­prüfungen und ‑abläufe sowie Tabellen­programme konzipieren und testen.
  • Mit Ihrer Kommunikations­kompetenz stimmen Sie die Entwicklungs­arbeiten dabei eng mit den relevanten Stakeholdern ab, also z. B. den Statistischen Landes­ämtern, dem Bundes­ministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) etc.
  • Sie führen kunden­spezifische Sonder­aufbereitungen durch und wirken bei der Publikation der Ergebnisse der Ganztags­förderungs­statistik über die verschiedenen Veröffentlichungs­kanäle verantwortlich mit (insb. Datenbank Genesis-online, Internet sowie weitere Fach- bzw. Querschnitts­veröffentlichungen etc.).
  • Sie sind daher unser Experte/​unsere Expertin für die Umsetzung und Implementierung der Ganztags­förderungs­statistik und Ansprechperson zur Klärung fachlicher Fragen in diesem Zusammenhang.

Profil
  • Abgeschlossene Hochschul­bildung (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiums der Fächergruppen Wirtschafts-, Sozial- und Verhaltens­wissenschaften, eines Studiums des Studien­bereichs Verwaltungs­wissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden

Darüber hinaus bringen Sie mit

  • Gute Kenntnisse statistischer Methoden und Verfahren zur Durchführung von (sekundär­statistischen) Erhebungen (insbesondere hinsichtlich der Spezifikation von PL‑Prüfungen und Tabellen) sowie Überblick über erforderliche SteP‑Werkzeuge bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben.
  • Sicherer Umgang mit der IT‑Standard-Software sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit statistischer Auswertungs- und Analyse­software (z. B. SAS, R etc.).
  • Gute Kenntnisse des Kinder- und Jugend­hilferechts in Deutschland und des Systems der Kinder- und Jugendhilfe­statistiken sowie der Schulstatistiken oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
  • Analytisches Denkvermögen, Aufgeschlossenheit für technische Fragen im Bereich Standardisierung und Automatisierung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktions­beschreibung „Sachbearbeiter/​‑in“, z. B. Gender­kompetenz.


Wir bieten
  • Attraktive Vergütung
  • Work-Life-Balance
  • Weiterentwicklung
  • Gesundheits­förderung
  • Sonderzahlungen/​Prämien, Betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­jobticket
  • Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
  • Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungs­angebote,
  • Gesundheits­management, Fitness­räume, Betriebs­sport

und vieles mehr!


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