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Sachbearbeiter /-in im Bereich der Schlichtungsstelle (m/w/d)

Ärztekammer Schleswig-Holstein Körperschaft des öffentlichen Rechts
location23795 Bad Segeberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 28.4.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 21.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in im Bereich der Schlichtungsstelle (m/w/d)
zunächst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung und in Vollzeit (38,7 Wochenstunden).


Aufgaben
  • Selbstständige Bearbeitung und Verwaltung von Schlichtungsvorgängen nach entsprechender Einarbeitung
  • Koordination und Sicherstellung der reibungslosen Verfahrensabläufe bei der Bearbeitung von Schlichtungsverfahren inklusive Überwachung von Fristen und Terminmanagement
  • Kommunikation mit allen Verfahrensbeteiligten sowie den ärztlichen Mitgliedern der Schlich­tungsstelle und Gutachtern (schriftlich und telefonisch)

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrungen im anwaltlichen oder behördlichen Bereich wünschenswert
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Technisches Verständnis und ein sicherer Umgang mit modernen IT-Lösungen
  • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten
  • Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und zeitgemäße Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)
  • Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen
  • Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

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