Sachbearbeiter im Kommunikations- und Projektmanagement (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.000 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2023 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten.

Wir suchen zur Unterstützung unserer Stabstelle Unternehmenskommunikation einen kreativen Kopf mit einem Gespür für Kommunikation. Als Sachbearbeiter für interne Kommunikation sind Sie für die redaktionelle Aufbereitung, Erstellung und Verbreitung sämtlicher interner Informationen zuständig. Wenn Sie auch Teil des #Teamaha werden möchten, dann bewerben Sie sich gerne als

Sachbearbeiter im Kommunikations- und Projektmanagement (m/w/d)

Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet und grds. teilzeitgeeignet.

• Gestaltung und Abwicklung von Projekten aller Größenordnungen: von kleinen Herzens-Projekten bis zu großen Einzelkampagnen
• eigenverantwortliche Konzeption und Planung von Kampagnen inkl. Budgetplanung und -überwachung, Begleitung und Ergebniskontrolle
• Auswahl und Intensivierung zielgruppenspezifischer (Social-)Media-Aktivitäten (z.T. in Zusammenarbeit mit Agenturen)
• Erstellung und Monitoring von Leistungskennzahlen inkl. Ableiten von Maßnahmen zur Optimierung
• Eventmanagement (in Zusammenhang mit Kampagnen)

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Kommunikations-/Medienwissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• alternativ Angestelltenlehrgang II mit einschlägiger Fortbildung
• PR-Kenntnisse (Schwerpunkt insbesondere in PR-Kampagnen und Werbung sowie Öffentlichkeitsarbeit)
• Fachkenntnisse in redaktionellem und werberischem Texten
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
• Fahrerlaubnis Klasse B

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

STBL1_DE