Sachbearbeiter (m/w/d) in der Leistungssachbearbeitung im SGB II

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Sachbearbeiter (m/w/d)

in der Leistungssachbearbeitung im SGB II

im Zentrum für Arbeit – Jobcenter zu besetzen. Die Stellen sind bedingtteilzeitgeeignet.

Sie interessieren sich für sozialrechtliche Fragestellungen und möchten mit Ihrer Arbeit einen verlässlichen Beitrag zur Sicherung des Lebensunterhalts leisten? In einem vielseitigen und gesellschaftlich bedeutsamen Aufgabengebiet wirken Sie an rechtssicheren Entscheidungen mit und unterstützen Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.

Gestalten Sie soziale Sicherheit aktiv mit!

Aufgaben

• die Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II (Bürgergeld)
• die Bearbeitung der Sozialversicherung der Bürgergeld-Beziehenden und Zahlbarmachung der Leistungen
• die Wiederherstellung des Nachrangs von SGB II-Leistungen durch unterhaltsrechtliche Vorprüfungen, Erstattungsanträge, Rückforderungen etc.

Profil

• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• die Angestelltenprüfung I
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Das macht Sie stark:

• Einsatzbereitschaft
• Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit als auch bezüglich konstruktiver Problemlösungen
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• die erforderliche Sensibilität für die Belange der Antragstellenden
• das nötige Durchsetzungsvermögen
• ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen

Praktische Kenntnisse des SGB II sind wünschenswert. Erfahrungen im Umgang mit Antragstellenden sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse des Programms LÄMMkom LISSA.

Wir bieten

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

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