Sachbearbeiter (m/w/d) in der zentralen Finanzbuchhaltung

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)
in der zentralen Finanzbuchhaltung

in der Kämmerei zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Zur Verstärkung unserer zentralen Finanzbuchhaltung suchen wir eine engagierte Person, die den weiteren Ausbau dieses Bereichs aktiv mitgestaltet. Sie übernehmen zentrale Aufgaben im digitalen Rechnungsworkflow, unterstützen die Fachämter in buchhalterischen Fragen und sorgen für eine verlässliche Abwicklung der Finanzvorgänge.

Aufgaben

• Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen im digitalen Rechnungsworkflow
• Kommunikation mit den Fachämtern in Bezug auf buchhalterische Fragestellungen
• Beantragung neuer Finanzadressen
• buchhalterische Erfassung und Bearbeitung von Korrekturbuchungen und Stornierungen

Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d)

Wünschenswert sind Berufserfahrungen und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise im kommunalen Bereich, sowie in der Finanzbuchhaltungssoftware Infoma newsystem.

Das macht Sie stark:

• ein hohes Verständnis für buchhalterische Vorgänge
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen

Wir bieten

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

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