Sachbearbeiter (m/w/d) für allgemeine Personalangelegenheiten

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungsangebot ist die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungszentrum für alle saarländischen Handwerksunternehmen und deren Beschäftigte. Die Mitarbeitenden unserer HWK sagen von sich:

"Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen einbringen und realisieren kann."

Sie sind überzeugt von der Wichtigkeit des Handwerks, schätzen die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und sind bereit dafür, unsere Mitgliedsbetriebe zu stärken und für die Zukunft zu rüsten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Fachbereiches Personalmanagement einen

Sachbearbeiter (m/w/d)
für allgemeine Personal­angelegenheiten

• selbstständige Abwicklung aller Angelegen­heiten der Zeit­wirt­schaft (Arbeits­zeit- und Urlaubs­ver­waltung, sonstige Fehl­zeiten­verwaltung)
• Zuarbeiten zur monatlichen Gehalts­abrechnung
• Veranlassung von monatlichen Honorar­zahlungen und Zahlungen von Aufwands­ent­schädigungen
• Bearbeitung von Angelegen­heiten schwer­behinderter Menschen
• Abwicklung des Bescheinigungs­wesens
• Führung von Statistiken (z.B. Statistik zum Frauen­förder­plan)
• Unterstützung der Fach­bereichs­leitung in allen administrativen und orga­nisa­torischen Angelegen­heiten
• Terminkoordination und -‍organisation für die Fach­bereichs­leitung
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Sonder­themen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungs­fach­ange­stellten (m/w/d) (An­gestellten­lehr­gang I) oder zum Kauf­mann für Büro­kommunika­tion, Fach­richtung personal­wirt­schaft­liche Prozesse (m/w/d)
• Praxis in der Personal­sach­bearbeitung
• Fachkenntnisse im Tarifrecht, ins­besondere im Tarif­vertrag öffent­licher Dienst
• souveräner Umgang mit MS Office
• selbstständige und struk­turierte Arbeits­weise
• Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigen­verantwortung
• Zuverlässigkeit und Ver­schwiegen­heit

• einen sicheren Arbeitsplatz
• unbefristete Einstellung
• flexibles Arbeitszeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung, u.a. mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahres­sonder­zahlung mit Option der teil­weisen Umwandlung in Freizeit
• Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Ziel­verein­barungen i.d.R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge
• individuelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­übernahme
• betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und fordernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und motivierten Team aus.

Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Sylvia Heinen unter 0681 5809-167.

Informationen zum Datenschutz und zur Daten­verar­beitung finden Sie in unserer Daten­schutz­erklärung für Bewerber auf unserer Homepage.

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