Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Lebensunterhalt und Pflege beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Lebensunterhalt und Pflege beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

• Sie entscheiden über Anträge auf Grund­sicherung im Alter und bei Erwerbs­minderung, Hilfen zur Sicherung des Lebens­unterhalts, Hilfe zur Pflege, Über­nahme von Bestattungs­kosten und sonstigen Hilfen in anderen Lebens­lagen nach dem Sozial­gesetzbuch - Zwölftes Buch - (SGB XII).
• Sie erstellen und über­prüfen Hilfen gemeinsam mit den Hilfe­suchenden, deren Angehörigen und Betreuern/-innen, teil­weise auch in Zusammen­arbeit mit anderen Sozial­leistungs­trägern und schreiben diese fort.
• Sie machen Ansprüche gegen Dritte und andere Sozial­leistungs­träger geltend und ver­folgen diese.
• Sie beraten die Leistungs­berechtigten sowie deren Ange­hörige und Betreuer/innen.

• Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts (Public Manage­ment) oder ein Diplom im gehobenen Verwaltungs­dienst, als Verwaltungs­fachwirt/in oder Diplom-Rechts­pfleger/in bzw. haben einen Bachelor of Arts (Sozial­wirt/in) bzw. Bachelor of Laws.
• Sie haben Berufserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Publikum.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Sozial­leistungs­recht, insbe­sondere im Bereich SGB XII und allgemeines Verwaltungs­recht sowie in angrenzenden Rechts­gebieten (BGB).
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, selbst­ständig und im Team.
• Sie sind flexibel, engagiert und haben ein sicheres und freund­liches Auftreten.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

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