Sachbearbeiter (m/w/d) Gebührenordnung / Regelwerk / Systementwicklung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Gebührenordnung / Regelwerk / Systementwicklung

• Sie werten abrechnungsrelevante Informationen und Informationsquellen aus und erarbeiten Lösungen zur Umsetzung unter Verwendung des hauseigenen Regelwerks.
• Sie wirken an der Analyse von Problemstellungen und Anforderungen aus dem laufenden Abrechnungsbetrieb mit und erarbeiten Vorschläge zu erforderlichen Änderungen in den Systemen und Prozessen.
• Als Ansprechperson für die IT tragen Sie zur Automatisierung des Systems für Abrechnungsprüfung und -bearbeitung bei.
• Sie erstellen und erweitern Fachkonzepte zu Prozessdokumentationen und formulieren einheitliche Regelbegründungen mit. Ihr Ziel ist eine KVBW-übergreifend einheitliche Auslegung und Kommunikation der Gebührenordnung sowie des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM).

• ein abgeschlossenes Studium in BWL (FH, DHBW, VWA), eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• IT-technisches Verständnis zur Umsetzung der eingesetzten Programme
• Wissen in der Anwendung des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes und der Abrechnungsrichtlinien
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word und Excel)

• TV-L-Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter­rabatte

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