Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Planung & Entwicklung

Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dienstleistender für die dem Verband angeschlossenen kath. Kirchengemeinden tätig. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gem. GmbH als Träger von derzeit insgesamt 160 Kindertageseinrichtungen.

Wir suchen zum 01. August 2025 einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Planung & Entwicklung

unbefristet und in Vollzeit für die Dienststelle Bielefeld und Paderborn

Arbeitsbeginn: ab 01.08.2025
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsort: Paderborn
Bewerbungsfrist: 15.06.2025
Arbeitszeit: 39.00 Std./Woche
Befristung: Unbefristet

• Bedarfsplanung in Absprache mit den Jugendämtern
• Ermittlung des Anpassungsbedarfs von Platzkapazitäten, Steuerung und Koordination der Umsetzung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Statistik der Kinder- und Jugendhilfe
• Stammdatenpflege in Kita-Portalen
• Monatliches Meldeverfahren über die Kita-Portale und Überprüfung der Mindestbesetzung in den Kindertageseinrichtungen
• Antragsbearbeitung von Betriebserlaubnissen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit
• Sie zeichnen sich mit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick und einer eigenständigen und effizienten Arbeitsweise aus
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office

• 30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in gleitender Arbeitszeit und nach einer Einarbeitungsphase die Option zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Mitarbeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
• Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine Vergütung nach EG 9 nach den Bestimmungen der KAVO sowie Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

STBL1_DE