Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Personal

Wir sind die Dachorganisation der Betriebskrankenkassen in Baden-Württemberg und Hessen. Als moderner Dienstleister setzen wir uns an zwei Standorten für die Interessen der Betriebskrankenkassen mit 2,4 Mio. Versicherten in Baden-Württemberg und Hessen ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort Kornwestheim eine Stelle in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zu besetzen als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Personal
Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen inklusive der Beteiligung des Personalrats
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im Entgelt- und Zeitwirtschaftssystem
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
• Zeitdatenmanagement und Verwaltung von Zeitkonten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen
• Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen und -statistiken
• Mitarbeit an Projekten – ggf. auch in Verantwortung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Bereich
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Selbständiges strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word und Excel)
• Kenntnisse in den Softwareprodukten Addison SBS Lohn und ZEUS eXperience Zeiterfassung sind von Vorteil

Wir bieten

• Ein interessantes Aufgabengebiet sowie moderne und attraktive Arbeitsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zahlreicher Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung nach dem Haustarifvertrag
• Berufliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und Bike-Leasing (JobRad)
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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