Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Kostenrechnung / Steuern / Management-Informations-System

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
Kostenrechnung / Steuern / Management-Informations-System
unbefristet | Vollzeit | EG 10 TVöD | A11 LBesG

Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:

• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und dem Jahresabschluss durch Erstellen der Plan- und IST Kostenrechnung
• Gebührenkalkulation und Erstellen der Rechtsverordnung sowie Gebührensatzung
• Vollumfängliche Steuersachbearbeitung für alle Betriebe gewerblicher Art des Landkreises (die unterjährigen Umsatzsteuervoranmeldungen und die Steuererklärungen in der Umsatz-, Körperschafts- und Kapitalertragssteuer)
• Prüfung von Steuerrechtsänderungen auf die Anwendung im Haus und deren Auswirkungen (insbesondere Fortführung des Projekts § 2b UstG)
• Betreuung und Pflege des Management-Informations-Systems des Landkreises

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung im öffentlichen Bereich sowie gemeindewirtschaftsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert
• IT-Basiswissen wird erwartet; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Fähigkeit zum vernetzten Denken und selbstständigen, effizienten Arbeiten
• Genaue, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Kontaktfreudigkeit, Engagement und Innovationsfreudigkeit

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

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