Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Für den Bereich Soziales und Senioren,

in Teilzeit mit bis zu 21 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2026 ein.

Vollzug des SGB XII (Hilfen zur Gesundheit, Hilfe zur Weiterführung des Haushalts) und des Asylbewerberleistungsgesetzes (Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt, Sonstige Leistungen)

• Bearbeitung von Anträgen (SGB XII und AsylbLG) auf stationäre und ambulante Krankenhilfe und Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Weiterführung des Haushalts (SGB XII), jeweils von der Zuständigkeitsfeststellung bis zur Bescheiderteilung (Unterschriftsbefugnis)
• Auszahlung der Leistungen (Feststellungsbefugnis) und ggf. Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
• Ausstellung von Krankenbehandlungsscheinen
• Abwicklung und Überwachung des Auftragsverfahrens nach § 264 SGB V mit den Krankenkassen
• Erteilung von Auskünften, sowie telefonische und persönliche Beratung

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges I (vormals Angestelltenlehrgang I) oder
• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, vorzugsweise der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Unsere Erwartungen:

• eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• hohe Sozial- und Methodenkompetenz
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Kenntnisse in den relevanten Fachverfahren (z.B. OK.Sozius, OK.FIS, IHV) von Vorteil
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten wünschenswert

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
• einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
• flexible Arbeitszeiten
• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
• gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG
• betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen