Sachbearbeiter (m/w/i) Wohngeld, Bildung und Teilhabe

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit organisatorischem Weitblick, die bereit sind für zukunftsorientierte Aufgaben und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als

Sachbearbeiter*innen
im Bereich Wohngeld, Bildung und Teilhabe

• Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz sowie von Anträgen auf Bildung und Teilhabe nach § 6b Bundeskindergeldgesetz (BKGG),
• qualifiziertes Beraten der Antragstellenden, Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Reutlingen sowie mit den Teammitgliedern aus dem Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII,
• Bearbeiten von Widersprüchen bis hin zur Abgabe an die Widerspruchsbehörde.

• Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (ALG I),
• gute Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, zügige und serviceorientierte Arbeitsweise,
• Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit,
• Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit sowie Teamgeist,
• Aufgeschlossenheit bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation im Sachgebiet,
• Kenntnisse zum Wohngeldgesetz sowie zu den Sozialgesetzbüchern sind von Vorteil.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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