Sachbearbeiter Personalservice 100% (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesell­schaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) davon zu gleichen Teilen: 50 % unbefristet, die anderen 50 % sind befristet (für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin, derzeit längstens bis 26.09.2028)

SACHBEARBEITER PERSONALSERVICE 100 % (w/m/d)

• Sie begleiten Mitarbeitende administrativ vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt und bearbeiten selbstständig alle Personalangelegenheiten vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt
• Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Sie erstellen korrekt und gewissenhaft z.B. Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, überwachen und pflegen den Stellenbesetzungsplan, überprüfen Stellenausschreibungen und geben diese frei

• Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen
• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws - allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts Public Management oder Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss
• Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts
• Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• eine Vollzeitstelle 100 %, die Stelle ist zu gleichen Teilen 50 % unbefristet und 50 % befristet (für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin, derzeit längstens bis 26.09.2028)
• Die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Jobrad
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

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