"Die Verbandsgemeinde Gerolstein sucht zum 01.10.2024 eine

Stellvertretende Werkleitung - Verwaltung (m/w/d) im Fachbereich 4 Verbandsgemeindewerke

• Stellvertretende Werkleitung der gesamten Verwaltung der Verbandsgemeindewerke
• Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Werkausschusses und des Verbandsgemeinderates einschließlich Erarbeitung von Sitzungsvorlagen
• Erstellung Förderanträge wasserwirtschaftliche Maßnahmen (Wasser und Abwasser), Aktualisierungen, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise für das gesamte Werk
• Erarbeitung von Satzungsvorlagen, Überwachung der Regelungen und deren Anpassung an geltendes Recht
• Verwaltungsverfahren zur Beantragung / Neufestsetzung von Wasserschutzgebieten, Ermittlung von Ausgleichs-/ Entschädigungsleistungen an Land-/ Forstwirtschaft sowie freiwillige Kooperationsmaßnahmen mit der Landwirtschaft
• Betreuung und Abrechnungen mit dem Land für die Wasserreinigungsanlage der ehemaligen Munitionsfabrik Espagit in Hallschlag
• Erstellung Wirtschaftsplan, Kalkulation, Jahresabschlussarbeiten (Lagebericht, Zwischenbericht) für den Zweckverband Wasserversorgung Eifel
• Ausführen der Maßnahmen aus dem Wirtschaftsplan Zweckverband Wasserversorgung Eifel
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
• für die Zusammenarbeit mit Unternehmen, politischen Gremien sowie der Verwaltung eine hervorragende Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und politisches Fingerspitzengefühl verbunden mit einem sicheren und authentischen Auftreten
• eine strukturierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit sowie eine hohe Flexibilität
• gute Führungs- und Projektmanagementkompetenzen sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil

Umfang

39/40 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG11/A12

Beginn

01.10.2024

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG RLP bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• für Beschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• flexible, gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) u. a. eine betriebliche Krankenversicherung