Sachbearbeiter technisches Gebäude-, Fördermittel- und Vergabemanagement (m/w/d)

In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist die Stelle des Sachbearbeiters (m/w/d) im Aufgabengebiet des technischen Gebäude- und des Fördermittel- und Vergabemanagements nächstmöglich zu besetzen. Die Stelle in der Bauverwaltung ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD.

• technisch-bauliches Gebäudemanagement: Betreuung des städtischen Gebäudebestands (ca. 10 Objekte) hinsichtlich konsumtiver Bewirtschaftung, Wartungsaufgaben und technisch-baulicher Zuarbeiten zur kaufmännischen Liegenschaftsverwaltung, zur Sicherung, Koordinierung und Controlling der Aufgaben der betrieblichen Gebäudeunterhaltung
• Fördermittelmanagement: Recherche und Identifikation passender Förderprogramme für die kommunalen Vorhaben und Maßnahmen, Erstellung und Koordination von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen hinsichtlich zeitlicher Abläufe, Termin- und Formwahrung und inhaltlicher Zuarbeiten
• Vergabemanagement: Begleitung der Fachämter bei Vergabe- und Vertragsangelegenheiten, z. B. Unterstützung bei der Markterkundung und der Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen, Beratung zu Art und Form der Vergabeverfahren, Mitwirkung und Koordinierung bei Durchführung und Steuerung nationaler und EU-weiter Aussschreibungen/Vergaben im Bau-, Liefer- und Dienstleistungsbereich (nach GWB, VOB, UVgO, VGV, etc.) in Abstimmung mit den Fachämtern und beteiligten Dienstleistern/Planern

• Techniker- bzw. Studienabschluss in den Bereichen Bau- bzw. fachorientiertem Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswesen oder abgeschlossene fachspezifische Ausbildung im Baubereich mit kaufmännisch-verwaltungsorientierter Komponente (z. B. im Bereich Facility Management) oder im Verwaltungsbereich mit baulich-technischer Komponente (z. B. Immobilienbranche)
• möglichst mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst mit Tätigkeit im Bau- bzw. Liegenschaftsbereich und fundierte Kenntnisse im Vergaberecht
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache, um komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich adressatengerecht darzustellen

• eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung
• betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing)
• Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus arbeitsfreie Tage am 24.+ 31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

STBL1_DE