Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 (für Tarifbeschäftigte) bzw. 20,5 (für Beamte (m/w/d)) wöchentlich.

• Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebens­jahr
• eigenständige Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zur Fest­stellung der Vaterschaft und/oder Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen
• Ermittlung und Berechnung von Unterhalts­ansprüchen
• gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhalts­prozessen
• Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen aus Unterhalts­titeln
• Beurkundungen (u. a. Vaterschafts­anerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschaftsanerkennung, Sorgeerklärung, Unterhalts­verpflichtungen)
• Führen des Sorgerechtsregisters

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegs­amt (ehem. gehobener nicht­technischer Dienst)
  oder
• abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in)
  oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fach­richtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit:

• guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit und Organisations­talent
• freundlichem und sicherem Auftreten
• einer selbstständigen, umsichtigen und voraus­schauenden Arbeitsweise
• mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 / E 9c
• einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeits­platz in einer zukunfts­orientierten Verwaltung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei
• standortunabhängiges Arbeiten
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich.

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