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Sachbearbeiter(in) (d/m/w) Team Versorgung

Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein
locationKiel, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 13.2.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.

Wir suchen für den Bereich II Team Versorgung sowohl zum nächstmöglichen Zeitpunkt als auch zum 01.07.2026 eine/n

Sachbearbeiter(in) (d/m/w)

(EG 9a TVöD-VKA / A 9 SHBesG)


Aufgaben

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere

  • die Zahlbarmachung sowie die laufende Überwachung und Überprüfung der monatlich zu zahlenden Versorgungsbezüge,
  • die eigenständige Festsetzung von Hinterbliebenenbezügen,
  • Erstberechnung von Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsbescheiden,
  • Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung und Auskunftserteilung sowie Hilfestellung bei Problemen der Versorgungsempfänger/innen,
  • Eigenverantwortliche Dateneingaben der zahlungsrelevanten Daten in das EDV-Programm.

Profil

Fachkenntnisse aus dem Versorgungsrecht der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern bzw. des Bundes sowie EDV-Kenntnissen (Word, Excel) sind wünschenswert aber nicht erforderlich

Verantwortungsbewusstsein, Zahlenverständnis, Teamfähigkeit sowie Ihre schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sollten Sie auszeichnen.

Vorausgesetzt wird die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe I (ehem. mittlerer Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten.


Wir bieten

Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles und kollegiales Miteinander

Entwicklungsmöglichkeiten: Gute berufliche Perspektiven, Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung

Arbeitsplatz: Moderne, gut ausgestattete Büros

Entgelt: Attraktive Besoldung bzw. Vergütung nach TVöD-VKA, ggf. inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)

Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing, Zuschuss zum Hansefit Firmenfitness, zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort

Im Arbeitsalltag: Regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen


STBL1_DE