Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Ein­wohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften

Es handelt sich um eine Teil­zeit­stelle mit einem wöchent­lichen Stunden­umfang von 19,5 Stunden.

• Übernahme und Führung von vor­läufigen Vor­mund­schaften, Amts­vor­mund­schaften und Pfleg­schaften
• Erledigung aller mit der Vor­mund­schaft oder Pflegschaft in Zu­sammen­hang stehenden und er­forder­lichen Rechts­geschäfte und Behörden­angelegen­heiten
• Kooperation mit anderen Fach­kräften und Ein­richtungen der Jugend­hilfe
• Kindes­wohl­orientierte Vertretung der Interessen des Mündels vor Institutionen und Behörden
• Mitwirkung im Hilfe­plan­verfahren, Sicher­stellung der Beteiligung des ver­tretenden Kindes
• Zusammen­arbeit mit Betreuungs- und Vor­mund­schafts­vereinen
• Teilnahme an Arbeits­kreisen

• Lauf­bahn­befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, erstes Ein­stiegs­amt (ehemals gehobener nicht­technischer Dienst) oder
• abgeschlossener An­ge­stellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder
• abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der Fach­richtungen Rechts­wissen­schaften oder Verwaltungs­wissen­schaften oder
• abgeschlossenes Studium zum / zur Sozial­arbeiter:in / Sozial­pädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staat­licher An­erkennung oder
• ein vergleichbarer (Fach-)Hoch­schul­abschluss mit pädagogischer, erziehungs­wissen­schaft­licher oder sozialer Aus­richtung und möglichst staat­licher An­erkennung
• Pkw-Führer­schein (Klasse 3 bzw. B)

Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit:

• einem hohen Maß an Kommunikations­fähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten
• Innovation und der Fähigkeit zur selbst­ständigen voraus­schauenden Planung, Strukturierung und ent­sprechender Ent­scheidung
• der Bereitschaft, die Arbeits­zeit flexibel zu gestalten, und der Fähigkeit, auch größere Arbeits­mengen sorgfältig und mit guten Er­geb­nissen zu erledigen
• Engagement, Konflikt­fähigkeit und Kreativität sowie Offenheit, Engagement und Team­fähigkeit
• der Bereitschaft, sich in die jeweils not­wendigen Rechts­gebiete schnell ein­zu­arbeiten, sowie großem Interesse, einen Lebens­ab­schnitt von Kindern und Jugend­lichen eng zu begleiten
• der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kosten­erstattung ein­zu­setzen
• guten PC-Kenntnissen, ins­be­sondere Microsoft Office
• Durchsetzungs­fähigkeit sowie der Bereit­schaft zur Fort- und Weiter­bildung
• Organisations­talent, Flexibilität und Belast­barkeit

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesG NRW, Entgelt­gruppe 10 TVöD, Entgelt­gruppe S 12 TVöD-SuE
• interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit
• einen engen Austausch mit Kolleg:innen, Leitung und anderen Spezial­diensten
• eine strukturierte und geschützte Ein­arbeitungs­phase
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiter­bildung
• tarifkonforme Ein­gruppierung sowie eine gute betriebliche Alters­vorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer Fünf­tage­woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei
• standort­un­abhängiges Arbeiten
• wertschätzendes Mit­einander
• Zuschuss zum Deutsch­land­ticket sowie Fahrrad­leasing für Tarif­be­schäftigte
• kostenfreie Park­plätze für Mit­arbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behinde­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen.

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