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Sachbearbeiter*in Gesamt-/Jahresabschluss (m/w/d)

Regionalverband Ruhr
locationEssen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.7.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n

Sachbearbeiter*in Gesamt-/Jahresabschluss (m/w/d)

Referenznummer: 1143/26

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!

Die Stelle befindet sich im Referat „Finanzmanagement“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: Bereich Wirtschaftsführung.

Informationen zur Karriere beim RVR sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.


Aufgaben
  • Erstellung, Analyse und Interpretation von Jahres- und Gesamtabschlüssen
  • Abschlussarbeiten wie Umbuchungen, Abgrenzungen, Rückstellungen, Vorrats- und Forderungsbewertungen
  • Abstimmung mit Fachabteilungen und Prüfern
  • Kontenabstimmung sowie Klärung komplexer bilanzieller Sachverhalte
  • Buchhalterische Betreuung der Anlagenbuchhaltung und Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse.

Weitere Stellendetails:

Vertragsbeginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer:
Unbefristet Arbeitszeit:
Vollzeit (39,0 o. 41,0 Wochenstunden)/ Teilzeit Eingruppierung:
Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.269,64€-6.326,77€ o. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, 4.047,72€-5.256,99 €, bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenDienstort: Essen


Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich NKF
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung
  • Qualifikation zur Abnahme der Modulprüfung „Bachelor of Laws“.

Wir bieten
  • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
  • Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
  • Individuelle Fortbildungsangebote

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