Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Materialwirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter*in im Fuhrparkmanagement (w/m/d) Ref.-Nr. 14-2026
zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit, mit mindestens 28 Wochenstunden, möglich.
Aufgaben
- Pflege der Fahrzeugstammdaten sowie der Avrios-Fuhrparksoftware
- Rechnungskontrolle
- Tankkartenverwaltung
- Vorbereitung und Durchführung von Fahrzeugbeschaffungen, der Fahrzeugübernahmen und -ausgaben sowie die Organisation der Fahrzeugrückgaben
- Kommunikation mit Fahrzeugnutzer*innen, Leasinggeber*innen, Händler*innen und Werkstätten
- Erfassen von SAP-Bestellungen z.B. für Instandhaltungsarbeiten der Fahrzeuge
- Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten
- Unterstützung bei der Führerscheinkontrolle, Marktanalysen und der Organisation von Materialverkäufen unserer Betriebseinheiten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen
- Führerschein Klasse B oder höher
- Sicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Prozessen einer Fuhrparkverwaltung sind wünschenswert
- Organisationsgeschick
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Dienstleistungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
Wir bieten
- Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
- An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
- Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Einsatz erfolgt am Verwaltungsstandort in Bergheim. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über das gesamte Erftverbandsgebiet.
Vergütung (EG 7) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 14.03.2026.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.
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