Sachbearbeiter*in im Team Aufenthalt

Sachbearbeiter*in im Team Aufenthalt

Beim Kreis Steinburg sind im Ordnungsamt in der Abteilung „Ausländerbehörde“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit als

Sachbearbeiter*in im Team Aufenthalt (EG 9a TVöD-VKA)

zu besetzen.

Wir über uns:

Circa 12.500 Einwohner*innen des Kreises Steinburg besitzen eine ausländische Staatsangehörigkeit. Die Ausländerbehörde regelt das Aufenthaltsrecht dieser Personengruppe. Besonders spannend ist dabei die Balance zwischen der typischen Eingriffsverwaltung und dem Dienstleistungsgedanken. In der Ausländerbehörde arbeiten aktuell 28 Personen als kollegiales Team.

Aufgaben

• Entscheidung über das Erteilen bzw. Versagen sowie das Verlängern von Aufenthaltstiteln (beispielsweise Niederlassungserlaubnisse)
• Beratung von Migrant*innen
• Verfügung von Bedingungen und Auflagen (beispielsweise räumliche Einschränkungen)
• Abnahme von Verpflichtungserklärungen einschließlich Bonitätsprüfung
• Ausstellung von Passersatzdokumenten
• Ausstellung und Verlängerung von Fiktionsbescheinigungen
• Entscheidung über die Zustimmung zu und/oder Ablehnung von Visaverfahren sowie die Verlängerung der Visa
• Prüfung und Entscheidung nach dem Freizügigkeitsgesetz

Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder
• eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Justizfachangestellten

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• relevante Berufserfahrung in der Rechtsanwendung sowie Kenntnisse im Ausländerrecht
• eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• soziale Kompetenz sowie kooperative und engagierte Arbeit im Team
• ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen und komplexen Situationen
• eine kundenfreundliche und kundenorientierte Handlungsweise in Verbindung mit interkultureller Kompetenz

Wir bieten

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

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