Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Betreuungsbehörde beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Betreuungsbehörde
beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar)
39 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 41 Stunden / Woche (Beamten­verhältnis)

• Unterstützung der Betreuungs­gerichte bei der Durch­führung von Betreuungs­verfahren und Erstellung von qualifizierten Berichten sowie Stellung­nahmen für die Amts­gerichte, Durch­führung von Zwangs­vor­führungen und Zwangs­unter­bringungen
• Führen von Behörden­betreuungen und Verfahrens­pflegschaften
• Beratung und Unter­stützung von betroffenen Personen, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Bevoll­mächtigten, Durch­führung von Einzel­beratungen und Fach­vorträgen
• Beratung innerhalb und außerhalb von Gerichts­verfahren, Gewinnung, Beratung und Unter­stützung von gesetzlichen Betreuern und Bevoll­mächtigten, Hilfe­stellung beim Erstellen von Jahres- bzw. Schluss­rechnungen
• Vermittlung nieder­schwelliger Hilfen zur Ver­meidung einer recht­lichen Betreuung

• abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in Public Management oder Sozialer Arbeit / Sozial­pädagogik oder Diplom-Rechts­pfleger*in (FH) bzw. ab­ge­schlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in
• einfühlsamer und verbindlicher Umgang mit alten, behinderten und psychisch kranken Menschen
• fundiertes methodisches und rechtliches Fach­wissen, Erfahrung im Bereich der sozialen Leistungs­gesetze
• Engagement, Eigen­initiative, Qualitäts- und Ver­antwortungs­bewusstsein, Sozial­kompetenz, Flexibilität, Kommunikations- und Team­fähigkeit, Freundlichkeit und Kontakt­fähigkeit im Umgang mit Bürger*innen und anderen Behörden

• eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bei Vorliegen der tarif­rechtlichen bzw. laufbahn­recht­lichen Voraus­setzungen
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruflichen Weiter­bildung
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betriebliches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Alters­vorsorge und noch vieles mehr

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