Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Naturschutz- und Waldbehörde

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht für seinen Fachdienst Umwelt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Naturschutz- und Waldbehörde. (als Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2027 / Vollzeit / EG 11 TVöD-VKA)
Aufgaben

• Umsetzung von Natura 2000: Ausweisung von Schutzgebieten und Erstellung von Managementplänen
• Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen
• Aufgaben im Zusammenhang mit invasiven Arten
• Artenschutz in der Gewässerunterhaltung
• Förderprogramme
• Aufgaben nach dem Niedersächsischen Gesetz über den Wald und die Landschaftsordnung (NWaldLG)
• Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts mit der Übertragung anderer Aufgaben aus dem Bereich einer Unteren Naturschutzbehörde bleibt vorbehalten. In jedem Fall sind vertretungsweise auch andere Aufgaben wahrzunehmen.

Profil

• Ein zu den Aufgaben passendes erfolgreich abgeschlossenes Fachstudium im Umwelt- und Naturschutzbereich, z.B. der Fachrichtung Landespflege, Naturschutz und Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltplanung, Forstwissenschaft oder einer vergleichbaren verwandten Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse des Planungsrechts, des Naturschutzrechts und des Waldrechts
• Gute Arten- und Biotopkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der GIS-Anwendung
• PKW-Führerschein Klasse B (vormals 3)
• Bereitschaft zur Führung von Dienstkraftfahrzeugen sowie die Bereitschaft, den eigenen Privat-Pkw im Bedarfsfall für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen
• Bereitschaft und Tauglichkeit zur Wahrnehmung von Außenterminen im Rahmen der genannten Aufgaben. Hierzu zählt die Organisation und Durchführung von Besprechungen, Veranstaltungen und Geländebegehungen in den Schutzgebieten
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in einer Naturschutzbehörde oder einem Fachgutachter-Büro, Erfahrung in der Koordination und Organisation von Projekten sowie Kenntnisse in den Verwaltungs- und kommunalen Entscheidungsmechanismen
• Das Interesse, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Die Fähigkeit, systematisch und zielorientiert komplexe Aufgaben selbstständig zu bearbeiten
• Ein überzeugendes selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessengerechte Lösungen zu erarbeiten
• Die Freude an wertschätzender, kooperativer und interdisziplinärer Teamarbeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten

• Ein befristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin bis zum 31.07.2027
• Eine sichere Bezahlung nach EG 11 des TVöD-VKA
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• Die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• Eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Hansefit
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft

STBL1_DE