Sachbearbeiter/in (m/w/d) für aufenthaltsbeendende Maßnahmen in der Gruppe Asyl / humanitäre Gründe für das Landratsamt Freising

Für das Landratsamt Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für aufenthaltsbeendende Maßnahmen in der Gruppe Asyl / humanitäre Gründe
unbefristet in Vollzeit

• Bearbeitung und Prüfung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
• Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Aufenthaltsgenehmigung in Sonderfällen
• Ablehnung von Anträgen auf Erteilung / Verlängerung eines Aufenthaltstitels bei Widerruf eines anerkannten Schutzstatus und fehlenden Erteilungsvoraussetzungen sowie Widerruf von Duldungen
• Bearbeitung von Umverteilungsanträgen und Änderung / Streichung von Wohnsitzauflagen
• Vollzug des Terrorismusbekämpfungsgesetzes

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER entsprechende modulare Qualifikation für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 10
• ODER abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften (Erste Juristische Prüfung) oder Bachelor / Master of Laws bzw. Public Management
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Einschlägige Berufserfahrung
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fortbildung im Bereich Umgang mit schwieriger Klientel / Deeskalation
• Psychische Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten
• Selbstständige Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Priorisierung

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

STBL1_DE