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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Amtsbetreuungen in der Betreuungsbehörde

LANDRATSAMT SCHWARZWALD-BAAR-KREIS
locationVillingen-Schwenningen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 8.5.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
für den Bereich Amtsbetreuungen in der Betreuungsbehörde

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Land­kreis. Das breit ge­fächerte Auf­gaben­spektrum reicht von der klassischen Ver­waltung über die Sozial­hilfe, die Kraft­fahr­zeug­zulassung und die Abfall­wirt­schaft bis hin zum Straßen­bau. Das Landratsamt ist viel­fältig und die Tätig­keit ist mehr als nur Arbeits­alltag.

Die Vollzeitstelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen. Eine Teilbarkeit der Stelle ist bei entsprechender Bewerber­lage möglich. Die Betreuungsbehörde ist im Sach­gebiet Versorgungsamt des Amtes für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe angegliedert. Mittel­fristig ist ein Wechsel innerhalb der Betreuungs­behörde oder in einen neu zu gründenden kommunalen Betreuungsverein vorgesehen.


Aufgaben
  • Betreuungsrecht für Erwachsene nach den §§ 1896 BGB
  • Übernahme von Betreuungen, u. a. Unter­stützung und Ver­tretung in rechtlichen, finanziellen und/oder gesundheitlichen Bereichen, sofern die zu betreuende Person dies nicht mehr selbst­ständig kann
  • gerichtliche und außergericht­liche Ver­tretung der betreuten Personen in den durch das Betreuungsgericht beschlossenen Aufgaben­bereichen
  • Organisation notwendiger Hilfen und Maßnahmen zur Förderung der Selbstständigkeit und Selbstver­antwortung (Orientierung an den Wünschen und Lebens­vorstellungen der betreuten Person im Rahmen der zulässigen Möglich­keiten)
  • Durchführung von Aufgaben nach dem Betreuungsorganisationsgesetz (BTOG)
  • Beratung, Unterstützung und Vermittlung geeigneter Betreuer/-innen, auch in Kooperation mit den beiden Betreuungs­vereinen im Schwarzwald-Baar-Kreis
  • allgemeine Informations-, Beratungs- und Unterstützungsaufgaben zu Vorsorge­vollmachten und über andere Hilfen
  • Erstellung von Sozialberichten im Rahmen der gericht­lichen Anhörung und in den Angelegen­heiten der frei­willigen Gerichts­barkeit

Profil
  • Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, ein vergleichbares sozialpädagogisches Studium oder ein abge­schlossenes Hochschul­studium im Bereich Rechtswissen­schaften (hierfür benötigt es keinen zusätzlichen Sachkundenachweis); Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor Angewandte Gesundheitswissenschaften, ein vergleich­bares Studium oder eine berufliche Qualifizierung aus dem medizinischen, psychologischen, betriebswirtschaft­lichen, verwaltungsrelevanten oder pflegerischen Bereich und ein abgeschlossener Sachkunde­nachweis. Bei Personen mit einem Studien­abschluss genügt auch die Bereitschaft, den Sachkunde­nachweis zeitnah abzulegen.
  • Erfahrungen im Bereich der gesetzlichen Betreuungen sind wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich Betreuungsrecht und Kenntnisse über die gesetz­lichen Grund­lagen (BGB, BtBG bzw. BtOG, FamFG, VBVG) sowie Kennt­nisse im Bereich SGB I-XIV sind von Vorteil
  • berufliche Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen mit geistiger, psychischer und/oder körperlicher Beein­trächtigung
  • hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Konflik­tfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln innerhalb des Verantwortungs­bereichs
  • Kooperationsfähigkeit, Reflexionsvermögen, gute Selbst- und Arbeits­organisation
  • Kfz-Führerschein und Einsatz des eigenen Kfz für dienstliche Zwecke sind erforder­lich

Wir bieten
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team
  • Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe EG 10 TVöD oder im Beamtenver­hältnis bis Besoldungsgruppe A 11
  • Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket, JobRAD und zur Gesundheitsprävention über Hansefit
  • die Möglichkeit, neben der Tätigkeit vor Ort auch tageweise im Homeoffice zu arbeiten

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach­kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung oder sexueller Identität. Schwerbe­hinderte und ihnen gleich­gestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


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