Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Ausländerrecht und Asyl

Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Ausländerrecht und Asyl
Aufgaben

• Sachbearbeitung und Entscheidung bei ausländerrechtlichen Angelegenheiten in den Bereichen allgemeines Ausländerrecht und Asyl, z.B. Prüfung, Ausstellung und Ablehnung von Aufenthaltstiteln, Aufenthaltsgestattungen, Duldungen sowie Fiktionsbescheinigungen mit dazugehöriger Bescheiderstellung
• Ausstellung von Grenzübertrittsbescheinigungen
• Prüfung und Ausstellung von Verpflichtungserklärungen
• Bearbeitung von Schülersammellisten
• Erfassung von Biometriedaten, u.a. im Rahmen der Aufnahme ukrainischer Geflüchteter

Profil

• Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. ein erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen)
• Alternativ: Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I
• Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache und weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie ein bürgerfreundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse im Umgang mit den PC-Standardprogrammen

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bzw. Teilzeit, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen) bzw. nach den Vorschriften des Bayer. Besoldungsgesetzes (BayBesG)
• Die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine

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