Sachbearbeiter*in (m,w,d) für den Bereich der zentralen Geschäftsbuchhaltung

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.
Aufgaben

• Bearbeitung des zentralen und digitalen Postbuches im Rahmen des elektronischen Rechnungswesens
• Bearbeitung und Überwachung der einzelnen Postbücher
• Bearbeitung des Anordnungsworkflows
• Erfassung und Bearbeitung von Dauerbelegen /Jahresanordnung
• Zentrale Verwaltung der Stammdaten und Personenkonten
• Bearbeitung von Kasseneingangs- und ausgangsanzeigen
• Unterstützung der Fachämter bei Rechnungs- und Buchungsfragen
• Klärung fehlerhafter Buchungen

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen (HGB, UstG, EstG, VV-Kontenrahmen) oder Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Erfahrung im aufgabenorientierten und digitalen Arbeiten
• Wünschenswert wäre Erfahrung im Umgang mit HHProDopik
• lösungsorientierter Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben
• großes Interesse und Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Teilzeitbeschäftigung mit 20,0 Stunden wöchentlich
• Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A6 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
• Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
• Leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
• Großzügigen Gleitzeitrahmen
• Mobile Arbeit
• Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
• Jobticket
• Fahrradleasing
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge

STBL1_DE