Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung und stellvertretende Sachgebietsleitung

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Bewerben Sie sich als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung und stellvertretende Sachgebietsleitung
beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (60 %),
23,4 Stunden / Woche (Beschäftigte) / 24,6 Stunden / Woche (Beamten­verhältnis)

• stell­vertretende Sachgebiets­leitung (Abwesenheits­vertretung der Sachgebiets­leitung, Mitwirkung bei der Personal­führung, Beratung und Unter­stützung der Mit­arbeitenden, Klärung von Grundsatz­fragen, Konzept­erarbeitung, Unter­stützung der Leitungsebene)
• sachliche und rechtliche Prüfung der Anträge auf Gewährung von Leistungen nach dem Dritten und Vierten Kapitel des SGB XII sowie sonstiger Hilfen (z. B. Kranken­hilfe, Hilfe zur Familien­planung etc.)
• Erteilung von Bewilligungs-, Änderungs-, Ablehnungs- oder Aufhebungs­bescheiden an die Hilfe­suchenden oder die Leistungs­bezieher sowie die Zahlbar­machung der Leistungen über das Fach­verfahren LISSA
• Prüfung, Geltend­machung und Realisierung von vor­rangigen Ansprüchen gegen­über Dritten oder Sozial­leistungs­trägern
• Bearbeitung und Realisierung von Kosten­ersatz-, Kosten­erstattungs- und Rück­forderungs­ansprüchen

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. ab­ge­schlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d) oder ver­gleich­bare verwaltungs­nahe Qualifikation
• fundierte Rechts­kenntnisse im Sozialhilfe­recht und in den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen, dem Zivil­recht und dem Verwaltungs­recht
• Durchsetzungs­vermögen, Kreativität und Eigen­initiative, Kooperations- und Konflikt­fähigkeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick, Verlässlichkeit sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln, Freundlichkeit und Kontakt­fähigkeit im Umgang mit Bürgern und anderen Behörden
• Bereitschaft zur regel­mäßigen Wissens­aktualisierung durch die Wahr­nehmung von Qualifizierungs- und Fortbildungs­maßnahmen

• eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bei Vorliegen der tarif­rechtlichen bzw. beamten­rechtlichen Voraus­setzungen
• eine vielseitige, abwechslungs­reiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung
• interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung
• sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebens­phasen und Beruf
• ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attraktives betriebliches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Alters­vorsorge und noch vieles mehr

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