Sachbearbeiter*in Schülerbeförderung (m/w/d)

Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Kostenfreiheit des Schulwegs“ im Sachgebiet Kommunale Angelegenheiten, Schulen und Kultur.
Aufgaben

• Anlegen und Aktualisieren von Schülerdaten in der Bearbeitungssoftware für die Schülerbeförderung
• Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung
• Organisation und Ausgabe von Schülerfahrkarten für den ÖPNV im Zusammenwirken mit den Schulen
• Organisation und Beauftragung von Individualbeförderungen (Mietwagen etc.)
• Bearbeitung von Anträgen zur Nutzung privater Kfz für die Schülerbeförderung
• Bearbeitung von Rechtsbehelfen im Bereich der Schülerbeförderung
• Ausschreibung, Beauftragung und Organisation von Linien des freigestellten Schülerverkehrs
• Ermittlung und Durchführung der Umlage der angefallenen Restkosten bei der Unterbringung von Berufsschülern

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreiche Ablegung der Fachprüfung I
• Oder: Befähigung für die Beamtenlaufbahn der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Alternativ: Eine sonstige förderliche Ausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung an der Bayerischen Verwaltungsschule
• Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie ein bürgerfreundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse im Umgang mit den PC-Standardprogrammen

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bzw. Teilzeit, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen) bzw. nach den Vorschriften des Bayer. Besoldungsgesetzes (BayBesG)
• Die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine

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