Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Veterinär- und Glückspielrecht

Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Veterinär- und Glückspielrecht
unbefristet in Vollzeit

• Bearbeitung von Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenverfahren in den Bereichen Tierschutz-, Tiergesundheits-, Tierarzneimittel- und Tiernebenprodukterecht
• Vollzug des Glücksspielrechts: Genehmigung und Überwachung von Spielhallen, Überwachung von Gaststätten mit Glücksspielautomaten sowie Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zum Glücksspielrecht
• Vollzug des Prostitutionsschutzgesetzes

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung bzw. vergleichbare Fachrichtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
• Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den Microsoft-Office-Programmen)
• Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität, gute Arbeitsorganisation

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inhouse und extern)
• Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

STBL1_DE