Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabengebiet Beistandschaften

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus.

Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten.

Im Jugendamt ist im Sachgebiet Kindschaftsrecht und Unterhalt im Aufgabengebiet Beistandschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
(Kennziffer: 2026_39)

zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet zur Vertretung des Stelleninhabers. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach.

Aufgaben

• Sie führen Beistandschaften gemäß § 1712 ff. BGB als gesetzliche Vertreterin / gesetzlicher Vertreter Minderjähriger bei deren Unterhaltsangelegenheit und Vaterschaftsfeststellung
• In dieser Eigenschaft vertreten Sie das Kind im Rahmen der Beauftragung gemäß § 55 Abs. 1 SGB VIII auch in familiengerichtlichen Verfahren bis zum Oberlandesgericht
• Sie ermitteln und titulieren Unterhaltsansprüche und sind zuständig für deren Einziehung und Weiterleitung an die Berechtigten
• Sie korrespondieren mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, erstellen Schriftsätze und Anträge an das Familiengericht, nehmen Gerichtstermine wahr und leiten Zwangsvollstreckungsmaßnahmen ein
• Sie beraten und unterstützen gemäß § 18 Abs. 1 SGB VIII Elternteile, die alleine für Kinder oder Jugendliche sorgen sowie gemäß § 18 Abs. 4 SGB VIII junge Volljährige bis zu deren 21. Lebensjahr bei der Geltendmachung ihrer Unterhalts- und Unterhaltsersatzansprüche
• Sie nehmen als Urkundsperson Beurkundungen gemäß § 59 SGB VIII vor, insbesondere im Rahmen der Vaterschaftsanerkennung, Unterhaltsverpflichtung und gemeinsamer elterlicher Sorge

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum
  • Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Arts „Public Administration“ für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
  • Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt
• Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen und bringen die Bereitschaft zur Fortbildung bzw. Nachqualifizierung mit
• Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Sie sind in der Lage, Ihre Arbeit gut zu strukturieren und zu organisieren, auch in Zeiten höherer Arbeitsbelastung
• Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale und auch interkulturelle Kompetenz, eine hohe Belastbarkeit, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit, handeln lösungsorientiert, sind konfliktfähig und verfügen über Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse im BGB, ZPO und SGB VIII sowie über praktische Erfahrungen in diesem Arbeitsbereich und sind interessiert am vertieften Umgang mit Rechtsfragen aus diesen Bereichen und weiteren Nebengesetzen bzw. sind bereit, sich kurzfristig in die Materie einzuarbeiten
• Sie sind bereit, die Arbeitsprinzipien unserer sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe anzuwenden
• Sie bringen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung mit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B bzw. 3

Wir bieten

Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (3.779 € bis 5.313 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen

STBL1_DE